崗位職責(zé)：

1、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出針對散戶、公福、工業(yè)的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；       

2、負(fù)責(zé)對本部門人員調(diào)配、獎懲等提出建議，做好本部門人員的管理、教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和人才梯隊建設(shè)；

3、 回收款完成：根據(jù)公司制定的開發(fā)計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的市場開發(fā)工作 ；        4、負(fù)責(zé)市場拓展，市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)對存量市場二次開發(fā)工作；              

5、12345投訴件滿意度處理完成工作；

6、嚴(yán)格遵守公司廉潔制度，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，杜絕損害公司利益的行為；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，能源與動力工程、市場營銷、工商管理、油氣儲運(yùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3 年以上燃?xì)庑袠I(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉燃?xì)忭椖块_發(fā)全流程；

3、具備豐富的農(nóng)村集中散戶、工業(yè)及公福燃?xì)庥脩糸_發(fā)、大客戶談判經(jīng)驗；

4、能承受高強(qiáng)度工作與市場競爭壓力，快速應(yīng)對項目推進(jìn)中的突發(fā)問題；

5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向意識。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)達(dá)成客服部年度各項經(jīng)營管理指標(biāo)，公司對外的服務(wù)工作、銷售、安全管理等方面。

2、制訂與完善客戶服務(wù)管理制度和流程，建立并執(zhí)行客戶檔案的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，組織實施并檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制部門的年度預(yù)算，審核本部門各種費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)行成本。

4、及時處理客戶服務(wù)過程中遇到的突發(fā)事件，維護(hù)公司良好形象。

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，維護(hù)政府相關(guān)部門良好關(guān)系；據(jù)政府信息公開相關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確更新需對外披露的信息。

6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與數(shù)據(jù)收集，完成目標(biāo)客戶與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，制定并落實增值配套產(chǎn)品營銷計劃與推廣方案。

7、負(fù)責(zé)對本部門人員調(diào)配、獎懲等提出建議，做好本部門人員的管理、教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和人才梯隊建設(shè)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，銷售或者客戶服務(wù)相關(guān)專業(yè)

2、3-5年的管理經(jīng)理，有過銷售管理、客服服務(wù)管理、門店管理等工作經(jīng)驗

3、為人正派，有目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向

 崗位職責(zé)

1、組織編制部門年度市場經(jīng)營指標(biāo)及預(yù)算，依核批的年度預(yù)算指標(biāo)分解到季度、月度并落實。  

2.、負(fù)責(zé)組織市場信息收集、匯總、分析工作，擬訂分析報告，審定后實施。  

3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)方案提報、營銷計劃、廣告宣傳、促銷方案的制訂并實施。  

4、負(fù)責(zé)開發(fā)商用戶的市場開發(fā)、工商業(yè)用戶對外報價、合約、協(xié)議的審核工作。  

5、負(fù)責(zé)并督促及時回收客戶款項，確保資金、有價證券、票據(jù)安全。  

6.、定期組織部門工作例會（周會、月度會議），跟進(jìn)市場開發(fā)工作進(jìn)展情況，及時提出改進(jìn)方案。  

7、負(fù)責(zé)維護(hù)與公司內(nèi)外相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，密切合作，確保全面完成年度目標(biāo)計劃。  

8、負(fù)責(zé)對本部門人員調(diào)配、獎懲等提出建議，做好本部門人員的管理、教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和人才梯隊建設(shè)。  

9、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，提高服務(wù)意識，維護(hù)公司形象。  

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。  

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上市場開發(fā)、區(qū)域市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。  

2、具備區(qū)域開發(fā)經(jīng)驗，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或縣級地級市開發(fā)經(jīng)驗。

3、熟悉市場分析、預(yù)算編制及團(tuán)隊管理流程。  

4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。  

5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成年度計劃指標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)開拓曠能品牌在非莆田區(qū)域的分銷經(jīng)銷商，簽訂并履行合作合同，達(dá)成曠能產(chǎn)品訂購到貨等業(yè)績指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)對各目標(biāo)區(qū)域開展市場走訪調(diào)研，提出合理化建議并制定、執(zhí)行開拓計劃；

3、負(fù)責(zé)對各經(jīng)銷區(qū)域銷售情況進(jìn)行定期關(guān)注，掌握產(chǎn)品銷售動態(tài)，支持經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓(xùn)、新品推薦、售后問題解決等業(yè)務(wù)開展；

4、負(fù)責(zé)對客戶信息及客戶資料的收集、整理、業(yè)務(wù)洽談、簽約、收款等工作。

5、負(fù)責(zé)建立市場開拓機(jī)制，持續(xù)有效的確保訂單。

6、負(fù)責(zé)調(diào)研市場產(chǎn)品需求與競品信息，為新品推廣提供依據(jù)。

8、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，提高服務(wù)意識，維護(hù)公司形象。

9、嚴(yán)格遵守公司廉潔制度，杜絕損害公司利益的行為。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【崗位任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，營銷、銷售管理類等相關(guān)專業(yè)。

2、有燃?xì)饩咂放苹蚪ú男袠I(yè)，開拓新市場、發(fā)展經(jīng)銷商的推廣經(jīng)驗

3、有較好的商務(wù)談判能力，思維敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，責(zé)任心、團(tuán)隊合作能力；

5、能接受出差，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

6、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對公司重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項跟蹤督辦；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營事務(wù)和行政事務(wù)的承上啟下、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政事務(wù)管理工作，不斷完善各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項活動組織策劃，做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年及以上集團(tuán)化公司行政管理相關(guān)經(jīng)驗；

3、良好的分析策劃、組織協(xié)調(diào)和公文寫作能力；

4、思路清晰、考慮細(xì)致具有良好解決問題的能力。